経営理念

人と未来をつなげたい

バブル崩壊そしてリーマンショックと数々の波が日本を襲いその後の長期にわたる経済の低迷は、日本的経営の代名詞である終身雇用に終止符を打ちました。定年退職を待たずに会社を退職し、新たな人生を模索されている方も少なくありません。また、自分にとって本当にやりたい仕事が見つからず、暗中模索の日々を過ごしている若者も数多くおります。さらにはお子さんが幼稚園や学校に通っている間の短時間を有効に働きたい主婦や毎日は無理だけど週2～3日なら働きたいと考えている方もたくさんおられます。まだまだ日本には優秀でやる気はあるのに、その能力を思い切り発揮する場が無く、悩んでいる方がたくさんおられます。また、同時にその働き方や仕事に対する考え方も多様化してまいりました。かたや企業に目を向けるとスタッフが慢性的に不足しており、様々な手を尽くし募集活動をしてもなかなか人材を採用できず困っている採用担当者。人材募集のコストがかかりすぎて、人は欲しいけれど採用できないと悩む採用担当者。仕事の量が不規則で正社員としては雇用できないけれど短期間であれば働いてくれるスタッフを求めている企業経営者であふれています私たち、株式会社クラスターは働く意欲や能力があるにもかかわらず、思うような職場が見つけられない方々とやる気のあるスタッフを求めているのに採用コストや雇用状況が原因で人材を採用できないとお困りの採用担当者、経営者の橋渡しを行い、一人でも多くの方にやり甲斐のある仕事、高い生産性、豊かな人生を提供することを経営のポリシーと考え、日夜努力してまいります。

　代表者挨拶

様々な方々に多彩な職場、活躍のフィールドを提供したい

私がこのクラスターを設立した理由は、一人でも多くの方に、その人その人にあった最適な職場環境を提供してあげたいと思ったからに他なりません。令和という新しい時代を向かえ、ますます成長し、豊かになった日本。そこには実に様々な人々の就業ニーズがあります。また、そこには様々な雇用ニーズも存在しています。日本経済のために、会社のために、自分のために寝食を忘れてまでも思いっきり働き、自分の力を試してみたいという方もいらっしゃいますし、かけがえのない家族との時間を優先し、限られた時間帯のみ余裕を持って働きたいという方もおられます。また、充実した趣味や余暇を楽しむために期限を区切って、メリハリのある就労をしたいと考えている方も少なくありません。私たちは、それらのどの考え方も正しいと思います。一度限りの人生、その方が満足され豊かに人生を過ごされることがもっとも重要だと思うからです。あなたの夢や人生観、趣味や生き甲斐をじっくりお聞かせください。あなたが安心して快適に働ける職場環境を最善を尽くしてご提供させていただきます

代表取締役 戸田 久克

会社プロフィール